Hledání zaměstnání může být způsobeno různými důvody - ztrátou staré pozice, nadějí na nalezení něčeho lepšího, nutností získat první profesionální zkušenost po ukončení studia. A ve všech těchto případech bude hledání nejefektivnější, pouze pokud víte, jak postupovat. Každé město má svá specifika hledání zaměstnání, včetně Belgorodu.
Nezbytné
- - počítač;
- - přístup k internetu;
- - místní noviny s inzeráty pracovních míst;
- - cestovní pas;
- - historie zaměstnání;
- - diplomy a osvědčení o profesním rozvoji;
- - souhrn.
Instrukce
Krok 1
Pokud nyní nemáte práci, začněte ji hledat registrací na burze práce. Centrum zaměstnanosti Belgorod City se nachází na ulici Bogdan Khmelnitsky, 137. Pojďte tam s pasem a pracovní knihou a zaregistrujte se. Nebudou vám nabídnuta pouze různá volná pracovní místa, ale při splnění určitých podmínek vám budou vypláceny dávky v nezaměstnanosti.
Krok 2
Vytvořte životopis popisující vaše pracovní zkušenosti, diplomy a kvalifikace. Budete to potřebovat pro váš pohovor.
Krok 3
Hledejte práci na specializovaných internetových stránkách. Mohou to být jak federální portály, jako je Job.ru, tak místní, například web „Salary31“věnovaný práci v Belgorodu a regionu. Pokud web poskytuje vhodné příležitosti, můžete nejen procházet volná místa, ale také zveřejnit svůj životopis.
Krok 4
Kupte si noviny, které inzerují pracovní místa, jako například Hand-to-Hand nebo My Ads. Kontaktujte zaměstnavatele, které vás zajímají, e-mailem nebo telefonicky.
Krok 5
Obraťte se na personální agenturu. To platí zejména pro vysoce kvalifikované odborníky. Adresář náborové agentury ve vašem městě najdete na výše uvedené stránce věnované hledání zaměstnání v Belgorodu.
Krok 6
Pokud má zaměstnavatel o vás zájem, naplánujte si pohovor. Vezměte si s sebou svůj životopis, pas, diplomy a certifikáty. Pokud máte doporučení od předchozích zaměstnavatelů, můžete je poskytnout také dodatečně. Během pohovoru odpovídejte na otázky čestně, ale zkuste zdůraznit ty své profesionální kvality, které vám mohou být užitečné pro práci, kterou se snažíte získat. Například pro účetního to může být opatrné zacházení s čísly a přesnost, pro manažera - vůdčí vlastnosti a schopnost pracovat v týmu.
