Pro zadání informací o průměrném počtu zaměstnanců v organizaci se stanoví počet pracovních zdrojů ve společnosti. Jejich počet se počítá tak, aby daňové úřady mohly sledovat počet zaměstnanců pracujících v podniku, kteří jsou povinni platit daň z příjmu. Počet zaměstnanců se počítá také k výpočtu průměrného výdělku specialistů firmy.
Je to nutné
- - formulář pro průměrný počet zaměstnanců;
- - daňový zákon Ruské federace;
- - personální dokumenty;
- - kalkulačka;
- - výrobní kalendář.
Instrukce
Krok 1
Počet pracovních zdrojů podniku se určuje na základě článku 80 daňového zákoníku Ruské federace. Za tímto účelem vypočítejte průměrný měsíční počet zaměstnanců. Nakreslete stůl. Rozdělte jej na tolik sloupců, kolik je dní v konkrétním měsíci. Uveďte počet specialistů, kteří skutečně vykonávají pracovní funkci, pro každý den v měsíci. Počet zaměstnanců by měl odpovídat počtu zaměstnanců, kteří jsou ve společnosti skutečně registrováni.
Krok 2
Počet pracovních zdrojů zahrnuje zaměstnance vypracované na základě pracovní smlouvy, pracovní knihy a majitele společnosti. Do tohoto seznamu nejsou zahrnuti zaměstnanci plnící povinnosti na základě občanské smlouvy ani propuštění zaměstnanci. To je vysvětleno v odstavci 10 pokynů k vyplnění formuláře, ve kterém se zadávají informace o průměrném počtu zaměstnanců podniku. Dokument se předkládá každoročně, protože finanční úřad sleduje počet občanů, kteří jsou povinni platit daň z příjmu.
Krok 3
Přidejte počet zaměstnanců pro každý den v měsíci a výslednou částku vydělte počtem dní v daném měsíci. Zjistíte tedy průměrný počet pracovních zdrojů za měsíc.
Krok 4
Nyní stejným způsobem určete průměrný počet zaměstnanců za každý měsíc roku, za který zadáváte informace o počtu zaměstnanců ve vašem podniku. Přidejte výsledky dohromady. Přijaté množství vydělte 12.
Krok 5
Získá se tak průměrný roční počet pracovních zdrojů. Zadejte tento výsledek do příslušného formuláře. Vezměte prosím na vědomí, že je třeba zadat informace o počtu zaměstnanců do 20. ledna roku následujícího po vykazovaném roce. Takový dokument se vyplňuje také v případě reorganizace, založení společnosti. Poté je formulář odeslán daňovému úřadu v měsíci následujícím po měsíci reorganizace, založení společnosti.
