Mzdy za kus jsou stanoveny kolektivní smlouvou nebo jinými regulačními předpisy, které jsou závazné pouze pro tento podnik. Pokud je podle pracovní smlouvy pro tohoto konkrétního zaměstnance stanovena paušální forma výplaty, provede se její výpočet v následujícím pořadí.
Instrukce
Krok 1
Mzdy za kus zahrnují výpočet mezd na základě množství provedené práce a cen za jednotku tohoto objemu. Stanovte, který dokument bude mít formu účetnictví: pracovní příkaz, mapa tras, záznamový list, objednávka kusové práce, přejímací list pro vykonanou práci atd. Pro tyto dokumenty neexistuje jednotný formulář, proto je pro svůj podnik vytvořte sami.
Krok 2
Určete balíček nezbytných primárních dokumentů s přihlédnutím k typu platby za kusovou práci. Pokud se jedná o přímou zakázku na kusovou práci, je nutná objednávka, která stanoví sazby kusové práce pro každý typ práce a kusovou výstroj. S progresivními mzdami v kusové sazbě budete potřebovat kromě objednávky za kusovou práci také stanovené ceny za kusovou práci pro ty práce nebo produkty, které budou vyrobeny nad rámec standardu. Pokud je druh platby bonus za kusovou sazbu, je nutné vystavit kusovou objednávku a vystavit bonusovou objednávku.
Krok 3
Pokud je zaměstnanec na nepřímých mzdách za kusovou práci (pomocní pracovníci a technický a technický personál), měla by být jeho mzda přímo úměrná tomu, jak pracují hlavní zaměstnanci, týmy nebo úseky, kterým slouží nebo jim jsou podřízeny. Současně pro dodání do účetního oddělení připravte jednotkovou objednávku na konkrétní druh práce, časový výkaz a tarifní sazby pro hlavního zaměstnance.
Krok 4
Uložte podle pořadí odpovědnosti za účtování výroby pracovníků v každé divizi vašeho podniku. Obvykle je vedena předáky nebo předáky. Tuto povinnost lze na základě objednávky přiřadit jakémukoli jinému zaměstnanci.
Krok 5
Proveďte výpočet mezd s přihlédnutím k množství provedených prací nebo vyrobených produktů během vykazovaného období a kusových sazeb. Stanovte kusovou sazbu jako podíl dělení hodinové (denní) tarifní sazby stanovené v souladu s kategorií vykonávaných prací hodinovou (denní) sazbou výkonu. Míra produkce je množství produktů, které musí daný pracovník s určitou odbornou kvalifikací vyprodukovat za jednotku času.
