Jurisprudence 2024, Listopad

Zákoník práce Ruské federace poskytuje zvýšenou ochranu těhotným ženám a stanoví řadu povinností a omezení pro jejich zaměstnavatele. Tito zaměstnanci jsou převedeni na lehkou práci, poskytuje se jim mateřská dovolená, péče o děti, nejsou vysíláni na služební cesty a mají řadu dalších výhod

Hlavní účetní je důležitá pozice. Obzvláště významné to však je, když je třeba vyhodit hlavního účetního, a to i na jeho vlastní žádost. Účetní je odpovědný za pokladnu společnosti a všechny formy hlášení. Jak najít důstojnou náhradu, a co je nejdůležitější, jak správně převádět případy a zajistit další přesné účetnictví tak, aby změna zaměstnance neměla vliv na záležitosti společnosti?

Mnoho zaměstnavatelů nehanebně porušuje práva svých zaměstnanců. Jelikož většina zaměstnanců nezná svá práva a nemůže se bránit nebo vyjádřit svůj názor, vedení to ochotně využívá. Každý porušovatel však má právo! Je velmi důležité vědět o svých právech a nebát se jich domáhat, zejména pokud jde o těhotné ženy

Vysoká úroveň fluktuace zaměstnanců, velké množství práce, nedostatečná zaměnitelnost zaměstnanců - z těchto a dalších důvodů nesmí zaměstnavatel nechat zaměstnance, který pracuje v podniku déle než šest měsíců, na dovolenou. Je známo, že právo na placený odpočinek je zakotveno v zákoníku práce

Průběh lékařských prohlídek zaměstnanci, jakož i platby za lékařské prohlídky, upravuje zákoník práce Ruské federace. Platba za lékařské vyšetření při pronájmu Legislativa vyžaduje, aby zaměstnavatel uhradil náklady spojené s lékařskými prohlídkami při přijímání do zaměstnání v souladu s čl

Zákoník práce Ruské federace popisuje všechny typy interakce mezi zaměstnancem a vedením, včetně disciplinární odpovědnosti. Tento aspekt práce je podrobně popsán a upraven v článku 192 zákoníku práce Ruské federace - jsou v něm uvedeny všechny druhy porušení a opatření, která lze přijmout

Poskytování mateřské dovolené se řídí ruským zákoníkem práce. Zaměstnavatel je povinen sjednat mateřskou dovolenou pro zaměstnankyni, která podala žádost, a nemocenskou z důvodu těhotenství a porodu. Jak dlouhá je mateřská dovolená?

Zaměstnavatelé nechtějí ubytovat těhotné ženy a nejsou potěšeni zprávou o novém zaměstnanci v rodině. Koneckonců, žena v pozici dostává výhody a ochranu ze země a zaměstnavatel musí vyřešit mnoho problémů. Může být těhotná zaměstnankyně propuštěna?

Pojem „pracující důchodce“není v poslední době neobvyklý. Finanční krize tlačí na oficiálně Rusy v důchodu, aby pokračovali v práci. Zaměstnavatel navíc nemá právní základ pro propuštění staršího zaměstnance z důvodu jeho pokročilého věku. Pokud zaměstnanec pravidelně plní své povinnosti a má potřebnou kvalifikaci, je jeho propuštění z podnětu zaměstnavatele diskriminací

Základem pro pobírání dávek je řádně provedená pracovní neschopnost. Příspěvek představuje částečnou náhradu ušlého výdělku osobě, která byla zbavena možnosti vykonávat úřední funkce. Důvody pro získání kompenzace mohou být následující

Potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti - v každodenním životě je „nemocenská dovolená“hlavním dokladem, který je zaměstnavateli poskytnut jako potvrzení dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Pravidla pro jeho registraci a platby se řídí federálním zákonem

Roční placenou dovolenou lze získat nejen po určité době práce v organizaci, ale také před vyhláškou. Nastávající matka může napsat žádost o dovolenou a přidat ji k vyhlášce, kterou zaměstnavatel nemá právo odmítnout. Má zaměstnavatel právo nenechat těhotnou ženu odejít na dovolenou před mateřskou dovolenou V souladu se zákoníkem práce Ruské federace má zaměstnanec právo počítat s placenou dovolenou za rok poté, co pracoval v organizaci po dobu 6 měsíců

Postup propouštění státních zaměstnanců má několik rysů, na rozdíl od postupu propouštění zaměstnanců popsaného v zákoníku práce Ruské federace. Postup při propouštění státního zaměstnance je popsán ve federálním zákoně č. 79 „O civilní státní službě v Ruské federaci“

Uspořádat všechny kontroverzní problémy s interní a externí dokumentací podniku je hlavním úkolem každého manažera. Navíc, pokud je vlastníkem. Vyřešení všech problémů by nemělo trvat déle než týden, ale v budoucí organizaci to bude klíč k pořádku a ochrání mladý podnik před všemi druhy porušení pracovních, občanských a daňových zákonů

Je ironií, že zaměstnavatel se vždy více zajímá o otázku propouštění zaměstnanců než o jeho zaměstnance. Manažerovi způsobí neplánované ukončení pracovněprávních vztahů určité ztráty a včerejší kolegové zesnulého specialisty jsou nuceni „utáhnout opasky“, aby pracovali rychleji

Nemocenské (oficiální název je osvědčení o pracovní neschopnosti) je zapotřebí ve dvou případech: zaprvé, aby se prokázalo, že zaměstnanec nevynechal práci, ale byl nepřítomný z platných důvodů, a zadruhé, pro výpočet a výplatu pracovní neschopnosti

Po šesti měsících praxe vám musí zaměstnavatel poskytnout placenou dovolenou. Ale co když jste již využili dny dovolené a okolnosti jsou takové, že potřebujete další čas na odpočinek? V určitých případech máte právo požádat o dovolenou na své vlastní náklady

Dobrovolné propuštění zaměstnance během jeho dovolené je běžným způsobem ukončení pracovního poměru upraveného zákoníkem práce. Chcete-li však na dovolené přestat, měli byste si být vědomi několika funkcí tohoto postupu. Jak správně informovat zaměstnavatele o propuštění První část článku 80 stanoví, že pokud chce zaměstnanec skončit, musí to zaměstnavateli oznámit písemně nebo ústně

Propouštění těhotné ženy upravuje pracovní právo Ruské federace. Existují však různé výklady norem práva ze strany soudů a existuje několik pozic na jednu právní normu, které budou pojednány v tomto článku. Je legální propouštět těhotnou ženu z důvodu vypršení pracovní smlouvy (článek 2, část 1, článek 77 zákoníku práce Ruské federace), pokud nepožádala o její prodloužení, nepředložila lékařské potvrzení potvrzení těhotenství?

Prázdniny zaměstnance jsou zákonem stanovené dny placeného odpočinku pro každého, kdo pracuje na základě pracovní smlouvy. Zákoník práce Ruské federace stanoví případy, kdy může zaměstnanec místo dovolené dostat peněžní náhradu za nevyužité dny

Detekce podvodů zahrnuje akce nebo opatření, která jsou nezbytná k detekci skutečností prokazujících nevhodné činy, zneužití a spáchání podvodu. Do tohoto procesu nejsou zapojeny vyšetřovací akce, které jsou zaměřeny na objasnění metod krádeže, velikosti a motivů

V některých životních situacích je nemožné zabránit srážce s exekutory. Neprovedení rozsudku vede ke konfiskaci majetku. Tomuto nepříjemnému opatření se však lze vyhnout. Instrukce Krok 1 Pokud není možné provést soudní rozhodnutí včas, zahájí se v UFSSP exekuční řízení

Hlavní roli jako důkazu v procesu může hrát záznam provedený na diktafonu. Někdy je to jediný důkaz pro osobu, jejíž práva byla porušena. Takové důkazy nejsou vždy považovány za legitimní. Je záznam diktafonu důkazem v soudním řízení?

Chcete-li se obrátit na Evropský soud, musíte nejprve projít celým soudním řetězcem v Rusku. Teprve poté máte právo podat stížnost k Evropskému soudu proti ruskému státu, který nechrání vaše práva u vnitrostátních soudů. Nezbytné - stížnost označující porušení vašich práv podle Evropské úmluvy

Bez ohledu na to, že přímo vyšetřuje ten či onen případ, začalo to, jako každý jiný, prohlášením. Možná si myslíte, že se jedná o poměrně přímočarý proces. Ale ve skutečnosti, když se přihlásíte, existuje spousta různých nástrah. Instrukce Krok 1 Nejprve se ujistěte, že je skutečně třeba zahájit trestní řízení

Zánik právnické osoby je složitý a zdlouhavý postup upravený v článku 61 občanského zákoníku Ruské federace. Uzavření právnických osob lze rozdělit na dobrovolné a povinné. V závislosti na tom se postup okamžitého ukončení liší. Nezbytné - reklamy

Trestní zákonodárství Ruské federace umožňuje bez jakýchkoli omezení vyhlásit amnestii na jakékoli články a trestné činy. Specifická kritéria pro vyhlášení amnestie jsou stanovena ve zvláštním usnesení Státní dumy Ruské federace. Nejrozšířenější metodou propuštění z výkonu trestu je amnestie, díky které jsou propuštěny tisíce vězňů

Trestní řízení v Ruské federaci a ve většině ostatních zemí světa je založeno na kontradiktorním řízení. Rozporový proces předpokládá existenci dvou stran - stíhání a obrany - a soudu nezávislého na nich. Poplatek se dělí na veřejný, soukromý a veřejno-soukromý

Pokud je v současné době ukončena trestní věc ve fázi vyšetřování, je to často považováno za důkaz protiprávnosti jejího zahájení. Výsledkem je, že ve fázi vyšetřování jsou trestní věci zastaveny jen zřídka. Instrukce Krok 1 Pokud proti vám bylo zahájeno trestní řízení pro obvinění ze spáchání daňového trestného činu, ověřte u daňového úřadu výši daňových nedoplatků a výši pokut a pokut za nezaplacení daní

Úmyslné poškození zdraví je trestným činem, jehož odpovědnost závisí na závažnosti následků pro oběť. Odpovídající jednání, v jehož důsledku byla způsobena lehká, střední nebo vážná újma na zdraví, je tedy postižitelná. Úmyslné poškození zdraví je ve všech případech trestným činem, jehož odpovědnost stanoví trestní zákoník Ruské federace

Největší obtížností při určování místa činu je případ internetového podvodu, trestného činu spáchaného v dopravě za jízdy. V takových případech může pachatel působit na různých místech. Instrukce Krok 1 Rozsah otázek souvisejících s trestnými činy je uveden v trestním zákoníku Ruské federace

Trestem je trestní zákaz občana páchat činy, které mohou být pro společnost nebezpečné, stejně jako předepsané tresty za takové činy. Ustanovení trestního práva ve zvláštní části trestního zákoníku Ruské federace popisují, která jednání občana jsou trestná a jaké sankce související s trestem se na něj vztahují

Podpis odráží jedinečnou individualitu člověka a je jeho vizitkou. Podvodníci však k uskutečnění svého zločineckého úmyslu často používají padělané podpisy. Ale nezoufejte, protože můžete dokázat, že podpis je falešný. Napodobování podpisu někoho jiného je navíc trestně stíhatelným činem a může mít za následek nejen správní, ale i trestní odpovědnost

Zákon stanoví, že společnost s ručením omezeným a její účastníci mají právo na přednostní odkup části podílu, pokud se jeden z účastníků rozhodl převést jej na třetí osoby. Ale co když tento podíl nepotřebují ani ostatní účastníci, ani společnost?

Hlavním úkolem vyšetřování v jakémkoli trestním řízení je zjistit objektivní pravdu. Prostředky, kterými je obnoven skutečný obraz toho, co se stalo, jsou obnoveny důkazy. Jsou rozděleny na přímé a nepřímé, druhé jsou potvrzeny nepřímými důkazy

Osoba, která nezná všechny složitosti práce soudního systému, nebude mít ustanovení současné legislativy při posuzování trestního případu před soudcem nebo soudem obecné jurisdikce možnost plně využít všech výhod práva, která mu jsou přiznána zákonem

Některé podniky čelí nemožnosti vybírat finanční prostředky od rozpočtové organizace podle exekučního titulu. Exekutoři, kteří obdrží exekuční titul, zjistili, že finanční prostředky na účtech rozpočtového podniku jsou extrémně vzácné a v omezeném množství a majetek je zpravidla v ekonomickém nebo provozním řízení

Po skončení vyšetřovacích opatření v rámci otevřeného případu k němu prokuratura vydá obžalobu a věc je zaslána k posouzení soudu. Za určitých okolností však může být proces zastaven a případ vrácen státnímu zastupitelství. Instrukce Krok 1 Vrácení případu prokuratuře provádí soudce, který tento případ projednává v průběhu soudního řízení, a to na základě své vlastní iniciativy nebo na základě žádosti jedné ze stran požadujících vrácení případu

Verdikt na zasedání soudu vynesl předseda senátu ve formě dokumentu, který stanoví postup při zkoumání důkazů, jejich pořadí, výsledky výslechu osob účastnících se případu a trest. Dokument musí být oznámen v soudní síni a musí být vyhotoven do 10 dnů ode dne jeho vydání

Jakýkoli protokol je procesní dokument, proto jsou na něj kladeny určité požadavky. Jakákoli právní úprava stanoví potřebu předat kopii protokolu zúčastněným stranám. Povinnost doručit kopii je přidělena osobě, která protokol sepsala. Pořídit nebo nebrat kopii protokolu je právem osoby, pro kterou je sepsán, avšak často se přítomnost protokolu (jeho kopie) stává jediným způsobem, jak zpochybnit legálnost jeho vyhotovení