Jurisprudence 2024, Listopad

Titul „Veterán práce“, který existoval v Sovětském svazu, se rozhodl zachovat i po jeho rozpadu. Potvrdil to nový federální normativní právní akt - zákon „O veteránech“č. 5-FZ ze dne 12.01.1995. Tento titul se uděluje při odchodu do důchodu

Navzdory skutečnosti, že se někteří řidiči snaží „vyřešit na místě“problémy, které na silnici vznikly, většina policistů dopravní policie vysílá pachatele z místa činu s protokolem a pokutou. Samozřejmě to musí být zaplaceno co nejdříve, protože za měsíc mohou následovat další sankce

Pokud otěhotníte během úředního zaměstnání, je lepší pečlivě prostudovat vaše práva a příležitosti stanovené zákonem. To vám pomůže se zaměstnavatelem vyřešit důležité problémy týkající se zvláštních pracovních podmínek pro ženu ve vaší pozici

Pracovní legislativa poskytuje pracovníkům v maximální míře sociální ochranu zaručující normální pracovní a odpočinkové podmínky a slušné mzdy. Nejčastěji proto iniciativa na propuštění pochází od samotného zaměstnance, ale existují situace, kdy může být propuštěn z iniciativy zaměstnavatele

Pokud zaměstnanec není disciplinovaný a nedovolí si dostavit se na místo výkonu práce, může ho zaměstnavatel za nepřítomnost propustit. Tento postup vyžaduje jasné provedení, protože nedostatek potřebných dokladů může zaměstnanci dát důvod k soudu

Jsou chvíle, kdy jste nespravedlivě pokáráni. Zejména v případě, že disciplinární opatření bylo učiněno bez konkrétní motivace. Jak se chovat v podobné situaci? Existuje příležitost prokázat, že manažer jednal nespravedlivě, a napadnout napomenutí

Právní předpisy o důchodech stanoví případy předčasného odchodu do důchodu pro lidi, kteří začali pracovat předčasně. Podle důchodové legislativy byl až do roku 2018 včetně přiznán nárok na předčasný starobní důchod osobám, které pracovaly nejméně 30 let

V rámci organizace je možný dočasný přesun zaměstnance na jinou pozici. Převod zaměstnance je možný s jeho souhlasem. Doba převodu je omezena na jeden rok, konkrétní doba převodu však nemusí být uvedena v případě nahrazení dočasně nepřítomného zaměstnance (po dobu dočasné pracovní neschopnosti, pobytu na služební cestě, rodičovské dovolené, atd

Pokud zaměstnanec během dovolené onemocní, má na konci dovolené zaměstnanec možnost dovolenou si buď prodloužit, nebo odložit zbývající dny na pozdější období. Zároveň však musí být dny nemoci potvrzeny správně vydaným potvrzením o pracovní neschopnosti

V průběhu práce dochází k situacím, kdy je nutné ukončit smlouvu, to znamená ukončit pracovní poměr. K tomu zpravidla může dojít z podnětu zaměstnavatele i na žádost samotného zaměstnance. Tak či onak, je velmi důležité řádně provést ukončení právního dokumentu

Průměrný výdělek se počítá v závislosti na účelu, pro který je nezbytný. Při vyplácení sociálních dávek se pravidla výpočtu liší od plateb za dovolenou nebo služební cestu. U žádného druhu plateb se prostředky přijaté ze sociálních dávek, včetně nemocenské, nezapočítávají do celkové výše výdělku

Nezaměstnanost je chápána jako socioekonomický jev charakterizovaný nezaměstnaností ekonomicky aktivního obyvatelstva. Plná zaměstnanost ekonomicky aktivního obyvatelstva země může být možná pouze teoreticky nebo ve státech s pevně zakořeněným velitelsko-správním systémem

Personální zajištění je organizační dokument, který odráží počet zaměstnanců, pracovní pozice, výši plateb (platy a příspěvky). Usnesení Výboru pro státní statistiku č. 1 ze dne 5. 1. 2004. byl schválen jednotný formulář, který vyplňuje osoba odpovědná za jeho údržbu (může to být ekonom, účetní, HR specialista)

Před začátkem další dovolené je zaměstnanec povinen zaplatit dovolenou. Výše náhrady za dovolenou závisí na výdělku zaměstnance za posledních 12 měsíců. Placeno za všechny kalendářní dny dovolené (pracovní a víkendové), s výjimkou dní pracovního volna

Zákoník práce chrání všechny občany před neoprávněnými činy zaměstnavatelů. Abyste se nedostali do řad nespravedlivě propuštěných, prostudujte si články zákona, které vám umožní hájit svá práva. Instrukce Krok 1 Zjistěte, zda patříte do kategorií, které jsou zcela odolné proti zmenšení

Propuštění podle článku o snižování počtu zaměstnanců vyžaduje, aby zaměstnavatel dodržoval velmi mnoho pravidel, kterým se často snaží vyhnout. Aby každý zaměstnanec nemusel čelit podvodům a nepřijít o peníze požadované zákonem, musí jasně znát svá práva

Notářství překladu dokumentu je jedním ze způsobů, jak legalizovat překlad úředních dokumentů pro jejich další předání různým organizacím nebo institucím v Rusku nebo jiné zemi. Tento postup budete potřebovat k překladu úředních dokumentů vydaných v jiné zemi, je-li to požadováno, do různých organizací Ruské federace, a také při překladu dokumentů z Ruska vydaných touto zemí, je-li to nutné, k jejich poskytnutí institucím nebo jiným orgánům do zahraničí

Po státní registraci organizace u autorizovaného daňového inspektora by její vedoucí (protože ve státě je často jen jeden) měl vypracovat a vydat řadu personálních dokumentů potřebných pro normální vnitřní fungování společnosti i pro její interakce s jinými fyzickými osobami (právnickými osobami), státními orgány (obecními) orgány

V soudní praxi se často vyskytují případy, při jejichž posuzování je nutné prokázat existenci pracovního poměru. Fakt, že práce v takových případech může podstatně změnit podstatu procesu, a tedy i rozhodnutí. Nezbytné - kopii pracovní knihy

Dnes organizace velmi často přijímají studenty. Takový zaměstnanec zpravidla nemusí platit moc a student zase musí absolvovat stáž, bez níž mu prostě nebude dovoleno vykonávat státní zkoušky. Personální pracovníci se při zařizování stáže setkávají s určitými obtížemi, protože tato situace není v zákoníku práce vysvětlena vůbec

V moderním světě je kupodivu velmi důležité mít dobrou pověst. Špatné pozadí vám může zabránit v kariéře, úspěšném vdávání atd. To je to, co nutí lidi sledovat jejich chování. Bohužel nikdo z nás není imunní proti pomluvě. Instrukce Krok 1 Pokud vás pomlouvají, nedělejte hysteriku ani paniku

V letech 2011 a 2012 si můžete vybrat jeden ze dvou postupů pro výpočet mateřských dávek. Existuje „starý“a „nový“řád - který z nich je pro nastávající matku výhodnější, sama si zvolí. Nezbytné kalkulačka, informace o mzdě (2-NDFL certifikát nebo výplatní pásky za každý měsíc) Instrukce Krok 1 Vypočítejte očekávané datum splatnosti

Podle článku č. 124 zákoníku práce Ruské federace můžete na dovolené získat nemocenskou dovolenou, která bude placena v souladu s obecnými pravidly, pokud je zaměstnanec nemocný. Pokud jsou jeho rodinní příslušníci nemocní, pro něž je vyžadována péče nebo dítě, pak se nemocenské neplatí a dny dovolené se neprodlužují

Údržba speciální dokumentace je nedílnou součástí personálního oddělení podniku. Zároveň je pro každého zaměstnance povinný osobní spis. V budoucnu budou osobní soubory archivovány ve speciálních složkách. Nezbytné - osobní dokumenty zaměstnance

Článek bude užitečný pro nastávající matky ve věci nástupu na mateřskou dovolenou. V souladu s právními předpisy Ruské federace článek popisuje konkrétní kroky těhotné ženy při poskytování mateřské dovolené. Není to první den, kdy jste se dostali do zajímavé pozice, čím delší je vaše těhotenství, tím častěji se obáváte otázek:

Když poprvé začnete pracovat, můžete si pomocí zaměstnavatele vytvořit osvědčení o důchodovém fondu Ruské federace. Pokud nemáte v úmyslu uzavřít pracovní poměr, můžete si tento dokument vystavit sami kontaktováním kanceláře penzijního fondu v místě bydliště, pobytu nebo skutečného bydliště

Když zaměstnanec dosáhne důchodového věku stanoveného zákonem, má právo odejít a odejít do důchodu, ale může požádat o důchod také tím, že zůstane v práci. V obou případech bude muset připravit podklady pro podání do penzijního fondu. Instrukce Krok 1 Aby zaměstnanec nemusel žádat o důchod několik měsíců, předem si zkontrolujte dokumenty, které bude muset předložit

Fluktuace zaměstnanců, tj. Nestabilní pracovní síla, negativně ovlivňuje práci jakéhokoli podniku. To je indikátor, že na tom pracuje část zaměstnanců, která je neustále v procesu učení, tým není zcela vytvořen. Nedostatek stability v týmu je vždy faktorem, který snižuje produkční výkon a efektivitu práce

V průběhu práce vznikají situace, kdy je do zakladatelů zahrnut nový člověk, tj. Osoba, která koupila akcie společnosti, se stává jejím vlastníkem. Podle zákoníku práce musí být všechny pracovněprávní vztahy formalizovány formou pracovní smlouvy

Ženy žijící a pracující v Rusku mají nárok na mateřskou dovolenou. V tomto případě musí dovolenou platit zaměstnavatel. V některých případech lze finanční prostředky převést na nastávající matku přímo z Fondu sociálního zabezpečení. Nárok na mateřství V souladu se současnými ruskými právními předpisy má žena právo pobírat dávky v mateřství, které by měla být poskytována mateřská dovolená v místě výkonu práce

Navzdory skutečnosti, že od 1. ledna 2013 nejsou formy primárních účetních dokumentů obsažených v albech jednotných forem primární účetní dokumentace povinné, v praxi se nadále aktivně používají. Výjimkou není ani jednotný formulář č. T-2 „Osobní karta zaměstnance“, o jehož vyplňování budeme uvažovat v tomto článku

Vydávání pracovních povolení v Ruské federaci pro cizince, kteří ke vstupu do Ruska nepotřebují vízum, bylo v roce 2007 mnohem snazší. Nyní, po vstupu do země, mohou sami požádat orgány FMS o soubor potřebných dokladů a po 10 dnech obdržet požadovaný dokument

Zákoník práce Ruské federace stanoví takovou záruku práv zaměstnance, jako je výplata peněžní náhrady za nevyužité dny hlavní nebo dodatečné dovolené. Zároveň je třeba mít na paměti, že kompenzace za nevyužité dny dovolené a nahrazení části dovolené hotovostní platbou jsou různé pojmy

Mnoho lidí chce pokračovat v práci, jakmile dosáhnou důchodového věku. Nemůžete žít z jednoho důchodu a chcete pomáhat také dětem … Někteří důchodci prostě nechtějí zůstat doma, protože práce je klíčem k jejich aktivnímu životu. Ne všichni zaměstnavatelé zatím „touží“udržet lidi v důchodovém věku v podniku

V případě, že vaším dodavatelem na základě smlouvy je organizace a smlouva musí být ukončena, musíte si tuto smlouvu pečlivě přečíst. Často sama stanoví podmínky a postup pro její ukončení. Je nutné přísně dodržovat tento postup, stejně jako další postupy předepsané ve smlouvě

Moderní pracovní legislativa definuje škodlivé pracovní podmínky jako ty druhy zaměstnání, které mají dopad na zaměstnance a jeho zdraví. Může to být samotný pracovní proces, pracovní prostředí nebo místo výkonu práce. Stejná právní úprava navíc stanoví výskyt různých nemocí z povolání

Mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je na dobu určitou uzavřena pracovní smlouva na dobu určitou. K tomu dochází, když z důvodu zvláštní povahy pracovních povinností nebo v souvislosti s podmínkami, za kterých budou vykonávány, není možné navázat pracovní vztahy na dobu neurčitou

Pracovní kniha musí být zaměstnanci vydána v den jeho propuštění, bez ohledu na překážky. V pracovním životě však někdy nastanou nepředvídané okolnosti, které znesnadňují přenos tohoto důležitého dokumentu do rukou propuštěného zaměstnance. Instrukce Krok 1 V poslední pracovní den propuštěných pozvěte zaměstnance na základě dokladů potvrzujících ukončení pracovního poměru (žádost, objednávka, zápisy do osobní karty T-2 a osobní účet) do personální služby, perso

Asi dva měsíce zbývají, než se dítě narodí. To znamená, že vás čekají příjemné práce: nákup malých kalhot a nátělníků, výběr kočárku a postýlky. Před tím ale musí nastávající matka dokončit všechny práce v práci a vzít si mateřskou dovolenou

V Rusku je akciová společnost nejběžnější organizační a právní formou pro komerční podniky středních a velkých podniků. Velké organizace jsou navíc nejčastěji otevřené, zatímco menší existují jako uzavřené akciové společnosti. Akciová společnost je obchodní organizace, jejíž základní kapitál je rozdělen na přesně stanovený počet akcií