Užitečné tipy 2024, Listopad

Někdy se stane, že manažer HR slibuje, že po pohovoru zavolá zpět a hovor nevrátí. Nebo si myslíte, že jste úspěšně absolvovali pohovor, ale nevidíte potvrzení toho. Výsledky pohovoru lze zjistit telefonicky nebo na internetu, nebo v některých případech analýzou průběhu pohovoru

Nabídka na vyšší pozici nemusí být vždy vítána. Pokud si sami sebe nepředstavujete v roli vůdce, nechcete opustit své současné pole působnosti a odpovědnost, která padne na vaše ramena, se zdá být nesnesitelná, naučte se zdvořile a pevně říci „ne“svému šéfovi

Klasifikátor OKATO byl vyvinut k systematizaci administrativně-teritoriálních objektů Ruské federace. Tento kód je 11bitové číslo. Potřeba najít OKATO vzniká při vyplňování jakékoli organizace. Je nutné zadat kód vypořádání nebo adresu sídla organizace

Výběr obrazů pro kancelář je zásadním okamžikem. Jejich nálada, efektivita a emoční stav bude do značné míry záviset na tom, o jaké práci budou zaměstnanci společnosti a návštěvníci kanceláře denně uvažovat, a pozitivní dojmy se stanou klíčem k prosperitě společnosti

Od roku 2008 poskytují informace o průměrném počtu zaměstnanců všechny organizace a jednotliví podnikatelé bez ohledu na počet zaměstnanců. Zpráva je předložena do 20. ledna daňovému úřadu v místě, kde se nachází daňový poplatník. Nezbytné - Formulář pro průměrný počet zaměstnanců

Disciplinárním řízením je potrestání zaměstnance, který nesprávně plní pracovní povinnosti. Postup při ukládání trestu upravuje zákon. Možnost uložení poznámky, napomenutí nebo propuštění z vhodných důvodů je poskytována výlučně zaměstnavateli, o kterém je vydán rozkaz

Každý je obeznámen s takovým obrazem, když vám kvůli zaměstnání prodejců nemůže poradit s konkrétním produktem nebo zaplatit za nákup. Pokud jdete do obchodu v poledne, možná nenajdete prodejce. A večer, když se všichni řítí domů z práce, vidíte stejný obrázek

V souladu s články 114 a 115 zákoníku práce Ruské federace mají všichni zaměstnanci pracující v podniku na základě pracovní smlouvy nárok na každoročně poskytované placené volno. Plánování dovolené by mělo být provedeno nejpozději dva týdny před příštím kalendářním rokem

Zástupci moderní mládeže přistupují k volbě své budoucí profese velmi zodpovědně, protože chápou, že na tomto kroku bude záviset celý jejich budoucí život, úspěch a sociální postavení ve společnosti. V ruských odborných vzdělávacích institucích se můžete naučit základy více než 600 profesí, takže absolventi škol budou mít v takové rozmanitosti obtížnou volbu

Je nutné vypracovat harmonogram směn v podniku, kde výrobní proces není omezen na průměrnou délku denního pracovního dne stanovenou zákoníkem práce Ruské federace. Práce v několika směnách může být způsobena potřebou efektivního využívání strojů a zařízení, zvýšením objemu produktů nebo služeb poskytovaných obyvatelstvu

Pohodlné pracovní podmínky jsou klíčem k vysoké produktivitě. Pojem pohodlí je samozřejmě relativní, záleží na tom, zda se člověk věnuje fyzické nebo duševní práci. Pracovní podmínky stanovené pro výrobní dílny a kancelářské prostory se liší, ale obě jsou upraveny v SanPiN 2

Posuvné pracovní plány jsou nejvhodnější pro podniky, ve kterých zaměstnanci musí často cestovat za prací na dlouhé služební cesty nebo o víkendech. Proto se předpokládá flexibilní pracovní doba nebo forma organizace pracovní doby, kdy zaměstnanec může v určitých mezích nezávisle určit hodiny své práce za směnu

Pracovní kniha je hlavním dokumentem, který je potvrzením pracovní činnosti a délky služby zaměstnance. Aby se v budoucnu předešlo problémům s papírováním (například po odchodu do důchodu), musí být všechna data v pracovní knize zadána správně a kvalifikovaně

Pokud dojde ke změně názvu, je zaměstnavatel informován písemně. K tomu je vypracováno prohlášení, ke kterému jsou připojeny podpůrné dokumenty. Jakoukoli změnu osobních údajů lze provést na základě příkazu ředitele. Nové příjmení zadává personální pracovník nebo jiná odpovědná osoba jmenovaná příkazem vedoucího

Pokud zaměstnanec společnosti změní své osobní údaje, zejména příjmení, měl by napsat odpovídající prohlášení. Vedoucí podniku musí vydat objednávku, na jejímž základě budou osobní údaje upravovány pracovníky v pracovní knize. Nezbytné - dokumenty zaměstnanců

Pracovní kniha je dokument, který zaznamenává informace o pracovní činnosti člověka. Veškeré informace se zadávají pouze na základě pořadí hlavy. Při vyplňování dokladu může personalista udělat chybu, například nesprávně označit polohu. Položku můžete opravit, ale musíte dodržovat Pokyny k vyplňování pracovních sešitů

Zaměstnanci ve společnosti mohou být stálí, sezónní nebo dočasní. Ze zjevného počtu zaměstnanců zároveň vyplývá jejich požadovaný počet v závislosti na počtu pracovních míst a dobových normách produktivní činnosti každého z nich. Instrukce Krok 1 Použijte vzorec pro výpočet počtu zaměstnanců:

Pro zajištění bezpečnosti pracovníků v podniku je jmenována osoba odpovědná za ochranu práce a požární bezpečnost. Zaměstnanci, u nichž se plánuje přidělení určitých povinností, musí být informováni a musí být získán jejich souhlas. Poté vedoucí organizace vydá příkaz k jmenování odpovědných osob

Obchodní komunikace mezi partnerskými podniky často začíná obchodním dopisem od jednoho z nich adresovaným hlavě druhého. Takové odvolání, i když je zasláno e-mailem, může záviset na budoucnosti spolupráce. Proto je důležité napsat správný dopis řediteli, aby na něj upozornil a chtěl odpovědět

Manažer prodeje je zaměstnanec, který se zabývá prodejem zboží, tj. Propagací produktů. Je to on, kdo je spojovacím článkem mezi kupujícím a samotnou organizací. Proto při zaměstnávání takového specialisty musíte zodpovědně přistupovat k pohovoru, protože prosperita společnosti bude přímo záviset na této osobě

Ke změně názvu pozice zaměstnance není nutný jeho souhlas. Zaměstnavatel by měl provést změny v tabulce zaměstnanců, pracovní smlouvě, osobní kartě, pracovní knize a také vydat odpovídající objednávku. Při změně pozice se povinnosti zaměstnance nemění

V souladu se zákoníkem práce může zaměstnavatel svolat zaměstnance z dovolené, avšak odvolání je povoleno pouze se souhlasem samotného zaměstnance. Tyto akce musí být zdokumentovány, jinak by to bylo porušení pracovněprávních předpisů. Instrukce Krok 1 Podle článku 125 zákoníku práce může být předčasné ukončení dovolené provedeno pouze se souhlasem samotného zaměstnance

Dopis zákazníkovi je napsán, pokud je nemožné, aby vaše organizace vůči němu plnila závazky, pokud nepřevedl peníze za dodané zboží a je-li potřeba ho o novém sortimentu informovat. Instrukce Krok 1 Začněte dopisem tím, že požádáte někoho zastupujícího organizaci zákazníka

Obchodní pozvánky jsou v podnikání nepostradatelné. Interakce s konkurencí, partnery, potenciálními klienty je nedílnou součástí úspěchu a prosperity společnosti. Při pozývání obchodních partnerů na jakoukoli událost je třeba dodržovat určitá pravidla

V současné době jsou k životopisu připojena doporučení. Obvykle je sestavují současní nebo předchozí zaměstnavatelé. Role doporučení pro učitele je velmi důležitá. Vzdělávací instituce vyžadují vysoce kvalifikované odborníky, kteří mají bohaté zkušenosti

Při přípravě balíčku dokumentů pro získání víza je důležité potvrzení finančního stavu. Pokud chybí oficiální místo výkonu práce nebo jiný zdroj příjmu, musí občan, který plánuje vycestovat mimo Ruskou federaci, předložit vízové službě sponzorský dopis

Pro vyjednávání a jiné účely jsou zaměstnanci podniku vysíláni na služební cestu. Na základě sdělení vedoucího strukturální jednotky, kde cestující pracuje, je vydán příkaz a sepsán úkol. Pokud je třeba prodloužit podmínky služební cesty, vydá ředitel organizace v tomto smyslu příkaz

Pro kontinuitu výrobního procesu v podnicích by měl být vypracován harmonogram směnných prací. K tomu musíte dodržovat všechny pracovní zákony. Je nutné určit délku pracovního dne pro každého zaměstnance a vypočítat požadovaný počet zaměstnanců pro každou směnu

Zaměstnavatel má právo vyloučit pozici nebo strukturální jednotku z tabulky zaměstnanců pouze v případě snížení počtu zaměstnanců. Za tímto účelem by měl být vydán příkaz ke změně stávající personální tabulky, pozice by z ní měla být odstraněna a poté by měl být nový dokument schválen podpisem ředitele

Pro zavedení nového popisu práce vydá ředitel objednávku. Schválení místního předpisu je pod dohledem vedoucího personálního oddělení nebo jiné odpovědné osoby. Specialista, který bude na této pozici pracovat, se seznámí s novou výukou. Toto pravidlo je zakotveno v kolektivní smlouvě a je upraveno zákoníkem práce Ruské federace

Vedení pohovoru s obchodním zástupcem a hledání slibného zaměstnance není pro manažera snadný úkol. Obchodní zástupce je jakýmsi prostředníkem mezi klientem a společností a prostřednictvím své práce si utváří názor na společnost jako celek. Neměli byste však na uchazeče klást nadměrné požadavky, protože obchodní zástupce je prvním krokem v žebříčku prodejní kariéry

"Prodejte mi například tuhle tužku" - a tazatel vám podá tužku ze svého stolu. Místo tužky může být sešívačka, páska, kuličkové pero - vše, co najdete na stole v kanceláři. Jak se z této situace dostat? Instrukce Krok 1 Dobrý prodejce potřebuje důkladně znát svůj produkt

Zaměstnavatel (jakýkoli podnik nebo individuální podnikatel) musí vždy platit mzdy včas a nejméně dvakrát za měsíc (zákoník práce Ruské federace, články 22 a 136). Výplatní termíny musí být stanoveny alespoň v jednom z dostupných interních dokumentů společnosti:

Propustit důchodce či nikoli - dříve či později může taková otázka vyvstat před jakýmkoli zaměstnavatelem. A ne každý ví, jak to udělat správně z hlediska legislativy. Zákoník práce sice zcela jasně vysvětluje schéma takového snížení. Instrukce Krok 1 Pamatujte, že zákonný věk odchodu do důchodu není důvodem k propuštění

Člověk jde do nemocnice nebo na kliniku, když ho něco obtěžuje. A hlavní věcí v profesionální činnosti lékařů je posilování a udržování zdraví. Osobnost lékaře, zejména jeho morální povaha a odborná příprava, jsou dvě hlavní složky, které v konečném důsledku určují úspěšnost léčby pacientů a ovlivňují kvalitu celého systému zdravotní péče

Prezentační dopis, který můžete napsat potenciálnímu obchodnímu partnerovi, zákazníkovi nebo klientovi, je v podstatě reklamou pro váš podnik. V takovou reklamu však existuje mnohem větší důvěra, protože je cílená a je zasílána jménem konkrétní osoby - vedoucí společnosti, která svým podpisem potvrzuje správnost uvedené

Když se společnost zmenšuje, pozice byla přejmenována, byla vytvořena nová strukturální jednotka a poté by měly být provedeny změny v tabulce zaměstnanců. Za tímto účelem musí ředitel společnosti vydat objednávku. Časový plán je schválen a uveden v platnost administrativním dokumentem

Příkaz ke změně oficiálního platu lze vystavit směrem ke zvýšení nebo ke snížení. Musí k tomu existovat vhodné důvody. Před vystavením objednávky je nutné provést přípravné práce. V souladu se zákoníkem práce existuje postup pro zvyšování nebo snižování platů zaměstnanců

Popis práce je dokument vysvětlující zaměstnanci jeho práva a povinnosti odpovídající jeho postavení. Otázka „Jak psát pracovní povinnosti?“předpokládá přípravu popisu práce, který stanoví požadavky na pracovní funkci zaměstnance. Instrukce Krok 1 Hlavním účelem popisu práce je uvést práci specialisty do souladu s cíli společnosti

Každý z nás si pravděpodobně pamatuje mnoho případů, kdy nesprávně zvolený styl vedení a konflikty mezi vůdcem a podřízenými, které to vyvolaly, měly katastrofální následky. Ale v případech, kdy byla stanovena optimální a efektivní interakce, nenastaly konfliktní situace, které měly nejpříznivější vliv na rozvoj podnikání